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réseaux sociaux & RH 2.0

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Recrutement 2.0

Qu’est-ce que c’est ?

Nos clients nous sollicitent de plus en plus sur des actions de recrutement afin d'intégrer le web à leurs activités. C'est offre est aujourd'hui accessible.

Ce type de recrutement intègre les outils du web aux process habituels du recrutement. Il se déroule en plusieurs étapes et pour cela, nous associons nos compétences 2.0 au talent de consultants spécialisés dans le recrutement pour la phase de validation par les entretiens en face à face. Ces nouveaux outils doivent représenter pour votre entreprise une formidable occasion de booster votre communication et votre image.

Comment ?

Voici quelques prestations pour vous accompagner :

  • Création de comptes et de fiches entreprise sur les réseaux sociaux dédiés au recrutement et à votre politique RH : Linkedin, Facebook, Twitter, Google+…
  • Création d’un blog RH d’entreprise
  • Co-animation de vos comptes sur les réseaux sociaux
  • Co-animation d’un espace de discussion
  • Diffusion d’annonces d’emploi sur ces médias
  • Mise en place d’un programme de cooptation
  • Création d’une chaîne YouTube
  • Diffusion de contenus créés par vos collaborateurs : vidéos métiers, témoignages

A chaque étape, nous définissons ensemble un cahier des charges précis permettant d’identifier vos besoins. En fonction de votre niveau d’aisance et de pratique de ces outils, nous vous formons et vous transmettons le savoir-faire nécessaire pour gagner en autonomie.



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Vos questions fréquentes...

  • Quelle stratégie marketing sur le web ?
  • Ou en est votre référencement de site web ou mobile ?
  • Quel trafic réel ? Quelle visibilité ?
  • Qui s'occupe de votre communication sur les réseaux sociaux (community management) ?
  • Quelle est votre réputation sur le web ?
  • Effectuez vous votre personal branding ?


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