Capital Humain + Digital = Pensez à la Formation !

Pourquoi prioriser la formation aux usages professionnels du digital ?

Le capital humain  regroupe les talents, les énergies et les potentiels des femmes et des hommes travaillant à la réussite de l’entreprise. Présent au cœur de toute stratégie d’entreprise, il doit être valorisé pour que l’entreprise améliore sa compétitivité.

Le capital humain d’une entreprise rassemble donc les compétences, les connaissances et les savoirs acquis par ses salariés. C’est une clé de développement et facteur de réussite, il est le garant de la création de valeur d’aujourd’hui et de demain.

Une personne doit pouvoir utiliser et comprendre l’écosystème digital pour faire évoluer son entreprise.

Nous avons développé une offre de formations uniques qui facilite l’évolution des entreprises vers le digital et l’intégration des salariés dans ce nouvel environnement :

Identification en accord avec la direction

Une réunion de 2h permettant de faire le point sur la stratégie et définir les objectifs des compétences à acquérir

Contrôle des acquis

Aide à la bonne intégration des acquis par un suivi de 3 mois pour validation des acquis

Le Plan d'Actions

Elaboration d’un cahier des charges et d’un plan d’actions pour mener à bien le projet formations

Accompagnement

Mise en place d’un séminaire de présentation du plan d’action et bilans réguliers et personnalisés

CQFD avec quelques chiffres

1. Plus de 1 milliard d’utilisateurs Facebook 2. Plus de 50% de la population mondiale est âgée de moins de 30 ans 3. Les nouvelles générations Y et Z considèrent l’e-mail dépassé (certaines universités ont déjà stoppé la distribution de comptes mail 4. Les enfants à la maternelle apprennent maintenant sur des iPads 5. 92% des enfants de moins de deux ans ont déjà une empreinte numérique  

N’attendez pas trop, ça va très vite !

Social Media Video 2013 | Social Media Revolution from Erik Qualman on Vimeo.

04 57 12 07 93

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