Outplacement reclassement Chambéry, Annecy, Grenoble, Lyon

Cabinet d’outplacement

Perdre un poste ou quitter une entreprise n’est jamais une situation simple.
L’outplacement permet d’accompagner cette transition de manière structurée et professionnelle.
Notre cabinet basé en Savoie accompagne les cadres, dirigeants et salariés dans leur rebond professionnel.

Qu’est-ce que l’outplacement ?

L’outplacement est un accompagnement professionnel proposé lors d’un départ d’entreprise.
Il permet à la personne concernée de clarifier sa situation, de structurer sa recherche et de retrouver rapidement une nouvelle dynamique professionnelle.

Cet accompagnement peut être financé par l’entreprise dans le cadre d’une rupture conventionnelle, d’un licenciement ou d’un départ négocié.

 

Outplacement pour les entreprises

Proposer un outplacement à un collaborateur permet d’accompagner une séparation de manière responsable et constructive.
L’entreprise démontre ainsi sa volonté de soutenir la transition professionnelle de la personne concernée.

Nous intervenons auprès des entreprises en Savoie et en région Auvergne-Rhône-Alpes pour accompagner :

  • les départs négociés
  • les ruptures conventionnelles
  • les licenciements économiques ou individuels
  • les transitions professionnelles sensibles

Outplacement pour cadres et dirigeants

Lorsqu’un cadre ou un dirigeant quitte une entreprise, il est souvent nécessaire de prendre du recul pour redéfinir son positionnement professionnel.
Notre accompagnement permet de structurer cette réflexion et de préparer efficacement la suite.

Nous travaillons notamment sur :

  • l’analyse du parcours et des compétences
  • la clarification du projet professionnel
  • le repositionnement sur le marché
  • l’activation du réseau professionnel
  • la préparation aux entretiens

Un accompagnement personnalisé

Chaque situation est différente. L’accompagnement est donc adapté au profil, au secteur d’activité et aux objectifs professionnels de la personne.

Les séances permettent de structurer une démarche claire et réaliste pour retrouver une dynamique professionnelle solide.

Outplacement en Savoie et en région Rhône-Alpes

Notre cabinet intervient principalement en Savoie, Haute-Savoie et dans l’ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Nous accompagnons des profils issus de secteurs variés : industrie, tourisme, services, commerce ou fonctions de direction.

Prendre contact

Si vous êtes une entreprise ou un professionnel en transition et souhaitez échanger sur une situation d’outplacement, vous pouvez nous contacter pour un premier échange confidentiel.

Téléphone : 06 63 56 24 78
Remplir le formulaire de contact

Notre approche

La qualité

Le processus d’outplacement à travers ses étapes et ses questionnements constitue un temps privilégié entre le consultant et le candidat. 
Nous souhaitons apporter à notre client l’assurance d’un placement de qualité.

L'humain

Notre approche est avant tout humaine. Notre mode de fonctionnement privilégie les relations personnalisées et le travail autour de l’objectif professionnel de nos candidats. Il s’agit pour nous de mettre en place une dynamique positive dans ce processus grâce à une écoute privilégiée des besoins de chacun.

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Le digital

Nos clients nous sollicitent de plus en plus sur l’aspect digital de cet accompagnement. Spécialisés dans les techniques de recherche et de veille issues de la culture digitale, nous conseillons nos candidats sur leur personal branding, sur l’approche des réseaux sociaux et construisons avec eux une image conforme aux exigences des recruteurs d’aujourd’hui.

Katia Skrzypczak, consultante outplacement

51 ans Consultante RH et recrutement

  • Conseil RH et recrutement digital
  • Accompagnement des directions et des équipes pour les TPE/PME : conduite du changement, motivation d’équipes, groupe de travail, réflexion sur la vision, intégration
  • Coaching individuel : mobilité professionnelle, réflexion et construction d’un projet, valorisation des compétences, accompagnement du changement, activation des ressources personnelles
  • Gestion des compétences : bilan de compétences, bilan de carrière, bilan de positionnement
  • Formations : recrutement, management, communication, développement personnel