Cabinet / agence de recrutement en hôtellerie et restauration

Les métiers de l’hôtellerie et de la restauration pour lesquels nous recrutons

Directeur d’établissement  – Directeur marketing – Directeur de l’hébergement – Assistant de direction – Responsable financier – Manager – Chef d’équipe – Responsable de salle – Chef de réception – Responsable room service ) Gouvernant(e) – Technicien de maintenance

Notre approche

Le processus de recrutement, à travers ses étapes et ses questionnements constitue un temps privilégié entre le consultant et le candidat. Nous souhaitons apporter à notre client l’assurance d’un recrutement de qualité.

Issus des métiers du conseil RH et de l’accompagnement humain, cette culture nous permet d’anticiper, de comprendre les enjeux et les attentes de nos clients tout en accordant une place de choix à nos candidats.

Notre approche est avant tout humaine. Notre mode de fonctionnement privilégie les relations personnalisées et le travail autour de l’objectif professionnel de nos candidats. Il s’agit pour nous de mettre en place une dynamique positive dans ce processus grâce à une écoute privilégiée des besoins de chacun.

ATTIRER

Attirer des inconnus par :
– le SEO
– un blog
– un site marque employeur
– une page entreprise
– un job board

CONVERTIR

Convertir les visiteurs en candidats
– emailing
– livre blanc
– candidatures spontannées
– annonce emploi

RECRUTER

Recruter vos employés
– email nurturing
– scoring candidat
– worflow

FIDELISER

Transformer vos employés en ambassadeurs
– partages de publications
– questionnaires
– implication sur les réseaux sociaux

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