Cabinet de recrutement spécialisé tourisme - Alcimia - Agence de communication (Chambéry, Annecy, Grenoble)

Cabinet recrutement spécialisé tourisme

Lyon, Annecy, Chambéry, Grenoble (Rhône-Alpes) & Genève (Suisse)

Les métiers du tourisme

agent de vente ou billettiste – agent de voyages – directeur d’office de tourisme – les commerciaux – directeur de casino – membre de comité de direction des jeux de casinos – directeur de site culturel – chargé d’affaires – responsable de réservation – responsable de vente – directeur de foires – salons – congrès – exposition – directeur commercial et marketing – directeur d’agence évènementielle – chargé de mission développement du tourisme local – responsable de projets de développement – chargé de mission promotion et valorisation du tourisme local – chef de produit chez un tour – opérateur – chef de produit en agence de voyage – consultant en tourisme – yield manager – chef de projet en tourisme d’affaires – directeur marketing touristique – directeur de production – directeur technique – directeur de cabinet de conseil – directeur d’études et de projets – chef de projet consultant – chargé d’études touristiques – animateur de tourisme local – guide – accompagnateur – guide – interprète – employé de parc de loisirs – directeur d’exploitation – responsable d’un secteur d’attraction – animateur de club de vacances – responsable d’animation – exploitant d’équipement de sports et de loisirs – spa manager – directeur de parc zoologique – directeur de parc d’attraction – agent d’escale – agent d’accueil – chargé d’assistance – directeur technique sécurité environnement qualité

Notre approche :

Le processus de recrutement, à travers ses étapes et ses questionnements constitue un temps privilégié entre le consultant et le candidat. Nous souhaitons apporter à notre client l’assurance d’un recrutement de qualité.
Issus des métiers du conseil RH et de l’accompagnement humain, cette culture nous permet d’anticiper, de comprendre les enjeux et les attentes de nos clients tout en accordant une place de choix à nos candidats.
Notre approche est avant tout humaine. Notre mode de fonctionnement privilégie les relations personnalisées et le travail autour de l’objectif professionnel de nos candidats. Il s’agit pour nous de mettre en place une dynamique positive dans ce processus grâce à une écoute privilégiée des besoins de chacun.

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