Offre d’emploi : Pyrénées 31 Tourisme recrute son/sa futur(e) Directeur(trice) (H/F)

Offre d'emploi : Pyrénées 31 Tourisme recrute son/sa futur(e) Directeur(trice) (H/F)

Parution de l’annonce : le 22 octobre 2021
Date limite de candidature : le 10 novembre 2021

L’Office de Tourisme Intercommunal ( Siège OT à Luchon et BIT à Saint-Béat-Lez) rayonne sur le territoire de la Communauté de Communes des Pyrénées Haut-Garonnaises : 76 communes – 16 400 habitants. L’office de tourisme, EPIC, est composé d’une équipe de 14 salariés.

Le territoire situé en zone montagne tire sa richesse des Pyrénées et de son environnement naturel exceptionnel, ses atouts touristiques sont nombreux :

  • 2 grands sites en Occitanie, avec Luchon, ville thermale et Saint Bertrand de Comminges, classé plus beau village de France (village médiéval niché sur les contreforts pyrénéens).
  • 4 stations de ski Bourg d’Oueil, Le Mourtis, Luchon-Superbagnères et Peyragudes.
    De nombreuses possibilités d’activités toute l’année (sports d’hiver, parapente, eaux-vives, canoë, golf, sports équestres, trail, 2 espaces VTT FFC, un vaste réseau de sentiers pédestres, culture et patrimoine Unique en Europe…).

 

Missions

Sous l’autorité du Président de l’Office de tourisme et en lien avec le Comité de direction, le ou la Directeur(-trice) (H/F) devra:

  • Manager la structure, encadrer et animer le personnel (14 salariés) en veillant à la qualité des prestations et de l’accueil.
  • Créer une dynamique de travail collaboratif
  • Animer le dispositif des entretiens professionnels et concevoir/actualiser les outils liés aux ressources humaines.v
  • Identifier les besoins de formations, collaborer à son élaboration, analyser son exécution
  • Assurer la gestion administrative, juridique et financière de l’Office de tourisme (Maîtrise de la comptabilité publique M4 – préparation budgétaire/CA – délibérations – organisation CoDir – organisation et suivi des appels d’offres selon les règles du code des marchés publics).
  • Animer et gérer les relations avec les partenaires socioprofessionnels, institutionnels et élus.
  • Mettre en place et piloter la politique qualité.
  • Définir la stratégie de développement touristique de l’office de tourisme déclinée par un plan d’actions / programme sur 3 ans.
  • Elaborer et mettre en œuvre les orientations de la politique touristique locale.
  • Participer au développement économique local lié au tourisme
  • Mettre en place et gérer un observatoire touristique de la destination.
  • Représenter la structure auprès des différentes instances et développer les partenariats internes et externes (ADN TOURISME, CRT, CDT…).
  • Concevoir une politique de promotion et de communication de la destination en relation avec les partenaires institutionnels : Région, Département, Communauté de Communes Pyrénées Haut Garonnaises, professionnels du tourisme…
  • Proposer en particulier une politique de promotion touristique digitale et commerciale ambitieuse et innovante au service du client
  • Production et mise en marché de produits et de prestations touristiques.
  • Favoriser la communication interne et externe de l’Office de Tourisme.

Profil recherché

De formation supérieure Bac + 4/5 Tourisme ou Marketing, une expérience significative et confirmée en encadrement d’équipe et maîtrise des bases de la gestion et de la comptabilité publique (Comptabilité M4).
Formation ou expérience avérée en développement touristique avec maîtrise des réglementations en vigueur (EPIC).
Le poste est égamement ouvert à des profils hors tourisme et/ou secteur privé.
Le poste est également ouvert 

Connaissance des politiques de développement touristique et de la réglementation liée à la création et vente de produits touristiques
Connaissance du milieu institutionnel et de l’environnement territorial
Connaissance des démarches qualité et de classement des offices de tourisme

  • Dans cette nouvelle organisation, vous êtes un élément moteur et fédérateur, et contribuez à la mise en place des changements récents auprès du personnel en place. La prise en compte de l’humain est pour vous une valeur centrale dans votre management, que vous incarnez à travers votre présence auprès de l’équipe et votre exemplarité.
  • Vous savez communiquer votre enthousiasme, fixer et atteindre des objectifs communs en vous appuyant sur les compétences de chacun.
  • Vous êtes apprécié(e) pour votre leadership, votre capacité à communiquer mais aussi pour votre esprit d’analyse.
  • Vous aimez gérer et animer des projets transverses et initier des partenariats.
  • Vous possédez une bonne pratique de l’anglais – l’espagnol serait un plus.

Conditions et Rémunération

Typologie contrat : CDD 3 ANS (Droit public)
Temps de travail : Temps complet
Lieu de Travail : Pyrénées Haut-Garonnaises
Poste à pourvoir au plus tard à partir du 03/01/2022
Rémunération : selon profil et expérience.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?

Nous attendons votre candidature (CV avec photo + LM) au plus tard le 10 novembre  : [email protected]

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