Cabinet de recrutement Chambéry, Albertville, Annecy, Grenoble et Lyon

Notre approche : l’inbound recrutement

Cette approche, empruntée au marketing a pour objectif de faire connaître la société, ses valeurs et sa force. C’est vous donner la chance d’attirer vers vous les meilleurs candidats pour votre projet :

ATTIRER

Attirer des inconnus par :
– le SEO
– un blog
– un site marque employeur
– une page entreprise
– un job board

CONVERTIR

Convertir les visiteurs en candidats
– emailing
– livre blanc
– candidatures spontanées
– annonce emploi

RECRUTER

Recruter vos employés
– email nurturing
– scoring candidat
– worflow

FIDELISER

Transformer vos employés en ambassadeurs
– partages de publications
– questionnaires
– implication sur les réseaux sociaux

Nos missions RH s’adaptent à votre environnement, à vos particularités. Que ce soit en matière de coaching, de formation ou de recrutement, notre approche s’appuie sur une solide expertise métier tout en laissant la part belle à l’originalité et à un soupçon de pensée divergente.

Ainsi, chez Alcimia, pas de recrutement passif, limité aux annonces et aux job boards. Vous souhaitez attirer les talents et offrir une place de choix à la génération Z ? Nous adoptons pour vous un recrutement agile, mobile et digital. Vous pourrez ainsi bénéficier de nos conseils en matière de développement de marque employeur, d’outils pour vos collaborateurs- ambassadeurs et d’optimisation de profils dans une approche “employee branding” .

Enfin, ne faites pas comme 60% des entreprises actuelles, pensez responsive pour votre site ! 51% du recrutement est réalisé multi-supports depuis un mobile ou une tablette.

 

Katia Skrzypczak, consultante recrutement

41 ans Consultante RH et recrutement

  • Conseil RH et recrutement digital
  • Accompagnement des directions et des équipes pour les TPE/PME : conduite du changement, motivation d’équipes, groupe de travail, réflexion sur la vision, intégration
  • Coaching individuel : mobilité professionnelle, réflexion et construction d’un projet, valorisation des compétences, accompagnement du changement, activation des ressources personnelles
  • Gestion des compétences : bilan de compétences, bilan de carrière, bilan de positionnement
  • Formations : recrutement, management, communication, développement personnel

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Vous êtes candidat et recherchez un poste dans les secteurs du digital, de la communication, du marketing, du tourisme, de l’industrie pharmaceutique, de l’informatique et métiers de l’ingéniérie ? N’hésitez-pas à déposer votre candidature !

“Quand vous cherchez des gens à recruter, vous devez rechercher trois qualités: l’intégrité, l’intelligence et l’énergie. Et s’ils ne possèdent pas la première, les deux autres vous tueront.”

Warren Buffet

“Dans le futur, les leaders seront ceux qui savent donner le pouvoir aux autres.”

Bill Gates

“Traite toujours tes employés comme tu voudrais qu’ils traitent tes meilleurs clients.”

Neil Patel